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面试技巧

【泸县人才网】如何面对“职业规划”难题,这样接招能逆袭

发布时间:2014-12-09  关注度: 来源:泸县在线

【泸县人才网】如何面对“职业规划”难题,这样接招能逆袭

面试问职业规划是对双方的一种负责

  前程无忧论坛网友“羽佳红红”:“为什么会讨厌?如果你的职业目标就是当个基层人员,混口饭吃,那你讨厌还可以理解。但凡你有点追求,问你职业规划是一个对双方都负责的事情。比如你的目标是稳定、朝九晚五,而人家是一个创业型企业,要求你和公司一起成长一起奋斗,那么即使这个工作工资再高,也是不合适你的。而如果你想追求的是事业有成,成为高管或者企业家,而你面试的公司是个国企,体制内部,一个萝卜一个坑,那么即使这个工作再舒服,也是不合适你的。”

面试问职业规划至少表明HR对你有兴趣

  前程无忧论坛网友“晴天艾米”:“如果没问我这个问题,我觉得只有两个原因:一是这个职位普通得不需要做职业规划。二是HR认为我没有提升的空间。基于以上想法,我参加的没提到这个内容的面试基本都无果。”

可以这样应对“职业规划”难题

  前程无忧论坛网友“ggdd123123”支招:“我个人职业规划的实现,离不开公司提供的平台。因此在回答您的问题前,请问:本部门3年内的规划是什么?公司3年内的规划是什么?如果面试官井井有条地回答上来了,说明面试官至少还有诚意。接着见机回答:公司的产品线和平台我已经清楚了,在这个基础上,1年内我要在目标岗位上如何如何,3年内结合公司的实际经营状况和工作特点,往XX方向发展。公司/部门的弊端可能在XXXX, 我可以往这个方向努力。如果面试官支支吾吾自己都说不上来,或者强势道:先听完你的,再说公司的!要么说明面试官自己一本糊涂账,要么是压力面试逗你玩,那我按照标准答案回答就行了。”

  无忧支招:如果你觉得网友的支招太过高端,不适合你这样的菜鸟,那么还有初级版的做法。对于菜鸟而言,这种问题一般只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展,对自己的岗位有什么见地和展望。这样可以过滤掉一部分盲目的“海投党”,这个时候对方考察的更多的是你的求职态度。现在的企业都不希望招到一个来混日子的人,有抱负的人才有干劲。所以最好是不仅要说出自己的职业规划,还要说出自己对这个行业的看法,不要怕别人说你的想法幼稚,你的目的不是让别人认可你的想法,而是让对方认可你的思考能力,看到你的潜力和可能性

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