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​【泸县人才网】求职者跳槽时要慎重选择。

发布时间:2013-08-21  关注度: 来源:泸县在线

一次不合适的跳槽可能导致整个职业生涯受影响,求职者跳槽时要慎重选择。

  一次跳槽失误导致多次跳槽失败

  王昕是2006年毕业的中文硕士,因喜欢人力资源管理工作,毕业时就剑走偏锋,在一个制造企业开始了他的HR(人力资源)工作。王昕告诉记者,由于公司管理混乱,HR不够专业,他希望自己能够在HR各个模块全面发展,于是2007年他炒了老板,跳到一家国际货运企业。

  跳槽之后他便发现薪酬始终无法达到预期,他再一次跳槽到了一家民营企业,可由于受到金融危机影响,企业发展面临诸多压力,于是王昕又有了继续跳槽的想法。

  “没想到一次不适当的跳槽会引发日后这么多次跳槽。”王昕开始担心频繁跳槽对自己职业生涯发展的影响。

  不当跳槽容易影响求职心理

  职场专家表示,由于跳槽失误引发的连锁反应对求职者心理产生的影响非常大。

  专家称,在他们接触的职业规划案例中,有些求职者跳槽时只认准了一个热门行业,却忽视了自己的兴趣和专业背景,结果导致求职失败;有些求职者只看跳槽后的职位高低,却不去考察新公司的环境和文化,结果与新公司的企业文化很难融合;也有一些求职者一味追求高薪,却忽视了自己的工作能力与职业规划,放弃了眼前的工作选择跳槽到陌生的领域,结果是“赔了夫人又折兵”。

  跳槽前应综合分析不可盲目

  “对于屡次跳槽失败的求职者来说,最重要的就是重建信心,帮助他们走出心理阴影。”人力资源专家这样认为。

  专家指出,跳槽者在跳槽之前应充分了解新公司的企业实力、环境和文化背景,有一定的思想准备再去应聘。同时要对自己即将从事的岗位进行充分调研和全面了解,做到心中有数,切不可盲目应聘,结果误人误己。

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